Persönliche Weiterentwicklung

Die Unternehmensentwicklung von PUTZ & PARTNER ist von Kontinuität geprägt. Diese bildet eine gute Grundlage für erstklassige Beratungsqualität und belastbare Kundenbeziehungen. Wir streben Kontinuität auch im Rahmen der Beschäftigungsverhältnisse an und legen Wert darauf, mit dem Unternehmen eine Plattform bereitzustellen, auf der jeder einzelne Berater seine persönlichen Fähigkeiten stetig ausbaut. Unsere Berater verfügen in unserem Modell über Freiräume, um in Kundenprojekten wie auch bei der internen Weiterentwicklung von PUTZ & PARTNER erfolgreich zu wirken.

Unsere Attraktivität im Hinblick auf die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten basiert auf mehreren Säulen. Über das PUTZ & PARTNER Weiterbildungsprogramm bieten wir persönliche Weiterbildungsbausteine, Teamtrainings und individuelle Coachings. Die gemeinsame Arbeit in Kompetenz-, Branchen- und Accountteams sowie in internen Projekten ist Grundlage für die Weiterentwicklung von PUTZ & PARTNER. Dieser Austausch unter erfahrenen Kollegen bietet unseren Beratern gleichzeitig die Möglichkeit, sich in ihren Interessengebieten gezielt fachlich weiterzuentwickeln.

Fachliche Perspektivbausteine dienen der Orientierung im Rahmen der persönlichen Weiterentwicklung – der Berater definiert die individuellen Schwerpunkte seiner Entwicklung und Tätigkeitsfelder zusätzlich zu den Kundenprojekten. Unsere Berater sollen begleitend zur persönlichen Weiterentwicklung auch einen formellen Entwicklungspfad durchlaufen können. Unser Partnermodell bildet den Rahmen für diesen formellen Karrierepfad.

Jeder Mitarbeiter von PUTZ & PARTNER führt mit der Geschäftsleitung jeweils ein Zielgespräch und ein persönliches Entwicklungsgespräch pro Kalenderjahr. Sowohl kurzfristige Erwartungen, Ziele und Maßnahmen als auch langfristige Aspekte sind Gesprächsgegenstand. Die Erwartungen des Mitarbeiters werden erörtert und gemeinsam konkrete Maßnahmen abgeleitet. Unsere Projektorganisation ohne branchenbezogene oder fachliche Bereichsgrenzen ermöglicht es uns, auch Wünschen nach fachlicher Veränderung gerecht zu werden.